Dafür sollten insbesondere die Mitarbeiter im selben Boot sitzen. SimpleFilm erklärt Ihnen, warum Sie mit einem Erklärvideo die ganze Mannschaft effektiv an Bord bekommen.
„Es genügt nicht, dass man zur Sache spricht. Man muss zu den Menschen sprechen“
Stanislaw Jerzey Lec
Was erwartet Sie in dem Artikel über Change Management mit einem Unternehmensfilm? Warum ist Change Management so wichtig?
- Change Management erfolgreich kommunizieren
- Ein Erklärvideo unterstützt das Change Management aktiv
- Zusammenfassung für Eilige
Warum ist Change Management so wichtig?
Sie wissen es bereits: Nichts ist beständiger als der Wandel. Die Umwelten von Unternehmen ändern sich rasant. Verantwortlich dafür sind insbesondere der technischer Fortschritt, die Globalisierung, die Transparenz der Absatzmärkte, das Verhalten der Mitbewerber und veränderte Anforderungen der Arbeitnehmer an ihren Betrieb. Die Anpassungsfähigkeit eines Unternehmens hat sich in Folge zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil entwickelt. Effektives Change Management passt die vorhandenen Strukturen fortlaufend an diesen Prozess an.
Allein der Begriff „Change Management“ löst bei Mitarbeitern regelmäßig Fragen und auch Unsicherheit aus. Der Harvard Professor John P. Kotter fand in einer Studie sogar heraus, dass die meisten Change Management Prozesse bereits in der Anfangsphase aufgrund des Widerstands der Mitarbeiter oder dem schnellen Rückfall in alte Muster scheitern. Mit der Zeit wurden verschiedene Modelle für einen erfolgreichen Change Management Prozess entwickelt, die sich zwar partiell unterscheiden, jedoch auf den selben Grundfaktoren basieren:
- Entwicklung eines Zieles und einer Vision
- Frühzeitige und ganzheitliche Kommunikation und Beteiligung der Betroffenen
- Motivation, Wille und Handlungsfähigkeit von Mitarbeitern und Führungskräften herstellen
Change Management erfolgreich kommunizieren
Die Herausforderung für ein erfolgreiches Change Management ist also nicht technischer Natur, sondern die Kommunikation mit den Mitarbeitern. Nur wenn die Notwendigkeit für den Wandel erkannt und eine Vision geschaffen wird, sind nachhaltige Veränderungen möglich. Ihre Mitarbeiter sollten verstehen, warum Änderungen des Gewohnten überhaupt notwendig sind und auch die Folgen kennen, wenn notwendige Veränderungen ausbleiben. Überzeugen Sie mit einer Vision und befähigen Sie durch entsprechende Weiterbildungsangebote alle Beteiligten zum Handeln und aktiven Gestalten.
Ein Erklärvideo unterstützt das Change Management aktiv
Mit einem Erklärvideo in Form eines Unternehmensfilms oder Schulungsvideos unterstützen Sie alle Phasen des Change Managements optimal. Er reduziert die Komplexität auf das Wesentliche und bringt die Botschaft einfach und verständlich auf den Punkt. Durch die emotionale Ansprache erkennen die Beteiligten nicht nur den Sinn im Change Management sondern können sich auch leichter mit dem Prozess identifizieren und proaktiv mit gestalten. Modular aufgebaut, servieren Unternehmensfilme die einzelnen Schritte zielgruppengerecht, unterhaltsam und in leicht verdaulichen Häppchen.
Ein Erklärvideo informiert die Beteiligten unabhängig von Zeit und Ort und vermittelt benötigtes Know-How. Es spielt keine Rolle an welchem Standort die Mitarbeiter tätig sind oder welche Sprache sie sprechen. Gerne vertonen wir Ihren Unternehmensfilm in allen Sprachen oder Untertiteln. So steht Ihr Unternehmensfilm just in time dort, wo er benötigt wird, zur Verfügung und kann so oft angeschaut werden wie es nötig ist und hilft auch in der Zukunft neuen Mitarbeitern sofort in die Thematik einzusteigen.
Zusammenfassend nimmt Ihr Unternehmensfilm den Beteiligten mögliche Sorgen, unterstützt sie und zeigt darüber hinaus eine besondere Wertschätzung. So kann das Change Management gelingen und nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Zusammenfassung für Eilige
- Change Management in Unternehmen meint die planvolle Veränderung eines Ausgangszustand hin zu einem Zielzustand als Reaktion auf ein dynamisches Umfeld.
- Forschungen des Harvard Professors John P. Kotter belegen, dass etwa 70% aller Change Management Prozesse bereits in der Anfangsphase aufgrund des Widerstandes der Mitarbeiter oder den baldigen Rückfall in alte Muster scheitert.
- Erfolgreiches Change Management ist eine Herausforderung an die Kommunikation mit den Beteiligten. Wenn echtes Verständnis für die Notwendigkeit der Maßnahmen geweckt wird, kann der Change Management Prozess nachhaltig gelingen.
- Mit einem Erklärvideo nehmen Sie den betroffenen Mitarbeitern mögliche Ängste, stellen durch Know-How die benötigte Handlungsfähigkeit her und zeigen Wertschätzung.
