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eLearning

So klappt es mit dem eLearning

Elektronisches Lernen: Auf Distanz zum Experten werden

Man lernt nie aus. Das ist ein abgedroschenes Sprichwort, und doch fasst es das Leben perfekt zusammen. Jeder Tag bringt neue Möglichkeiten, etwas zu lernen. Die meisten dieser Lernsituationen kommen von alleine und fördern keinen klar bestimmten Fähigkeitenbereich. Viele Lernprozesse werden jedoch auch absichtlich angestoßen, weil man lernen möchte. In der heutigen Zeit sind die Lernmöglichkeiten vielseitiger als je zuvor. Einer der wichtigsten Katalysatoren für die fast unbeschränkten Möglichkeiten ist das E-Learning.

eLearning: Was ist das?

Was elektronisches Lernen so bedeutsam macht

Vorteile des elektronischen Lernens

Wie funktioniert Video Learning im Betrieb?

Was es beim Distance Learning zu beachten gibt

Die Zukunft des Lernens

 

 

eLearning: Was ist das?

Der Begriff bezeichnet grundsätzlich alle Lernmöglichkeiten, die elektronisch für Lernende bereitstehen. Dazu zählen also alle elektronischen Endgeräte und sämtliche darauf abspielbare Medien. Rundfunk und Fernsehen treten zwar immer weiter in den Hintergrund, werden jedoch seit langem für die Verbreitung und Aufnahme von Informationen genutzt. E-Learning gibt es also nicht erst, seitdem das Internet in Betrieb genommen wurde. Trotzdem ist elektronisches Lernen mittlerweile untrennbar mit dem Internet und den Triebkräften des digitalen Zeitalters verknüpft.

Elektronisches Lernen wird beständig wichtiger, da einerseits immer mehr Menschen auf der Welt auf das Internet zugreifen können. Andererseits ermöglicht Lernmethoden wei Video Learning in der schnelllebigen Moderne effiziente und kurze Einheiten für einen einfachen Zugang. Auch in Krisenzeiten wie der Coronapandemie stellen elektronische Lernangebote wertvolle Alternativen zu den herkömmlichen Lernportalen (Seminare, Vorträge, Bücher etc.) dar, zumal traditionelle Lernportale zunehmend in den digitalen Bereich übernommen werden.

Was elektronisches Lernen so bedeutsam macht

Die globalisierte Welt stellt an manchen Orten langsam, an manchen Orten rasch auf Digitalisierung um. Vor allem Unternehmen greifen auf digitale Verwaltungssysteme, Vernetzungswege und Marketingmöglichkeiten zurück. Dabei kommen innerhalb der Betriebe auch elektronische Lernmedien zum Einsatz. Die E-Learning-Nutzung ist folglich im neuen Jahrtausend bereits um über 900 Prozent gewachsen.

Elektronisches Lernen geht aber auch über den wirtschaftlichen Bereich hinaus. Tatsächlich hat es schon längst die gesamte Öffentlichkeit erfasst. Jeder, der ein Tutorial bei YouTube anschaut, investiert bereits Zeit in ein E-Learning-Medium. Aber auch Seminare, Schulungen und in Bild und Ton gehören fest zum Spektrum des elektronischen Lernens. Videotelefonieprogramme wie Skype und Zoom erweitern die Streamangebote um Live-Lern-Sessions. Hier können Lernende und Lehrende unmittelbar in Kontakt treten und aufeinander einwirken. Auf diese Weise ergibt sich ein authentisches Lernerlebnis, das eine Präsenzsituation bestmöglich nachahmt.

Vorteile des elektronischen Lernens

Elektronisches Lernen steht ganz klar im Zeichen der zunehmenden Vernetzung. Niemand ist mehr auf ein lokales Angebot angewiesen, sondern kann online nach den gewünschten Lerneinheiten suchen. So ist es mittlerweile durchausüblich, dass ein Chinesischlernender aus New York eine Tandempartnerin aus Shanghai hat. Man vereinbart in den sozialen Netzwerken einfach ein Online-Treffen und tut hier das, was man sonst in einem Café tun würde: Man spricht und verfeinert seine Sprachkenntnisse.

Die Coronakrise hat außerdem eines gezeigt: Nicht immer ist es möglich, nach draußen zu gehen, um ein Bildungs- oder Lehrangebot in Anspruch zu nehmen. Der große Lockdown steht dabei nur symbolisch für die kleinen Lockdowns im Leben. Auch wenn man eine ganz normale Erkältung hat, möchte man lieber zu Hause bleiben und seine Mitmenschen vor einer Ansteckung schützen. Der Drang zu lernen oder an einem Lernangebot teilzunehmen, ist jedoch vielleicht unvermindert groß. In diesem Fall ist es eine Erleichterung, sich einfach von zu Hause zuzuschalten und die Schulung, das Seminar, die Vorführung oder die Vorlesung online anzuschauen.

Für Unternehmen gibt es eine Reihe weiterer Vorteile. Zunächst einmal sind Online-Schulungen für Mitarbeiter in der Regel kostengünstiger, da die Lehrperson nicht vor Ort erscheinen muss. Ebenso gestaltet sich die Planung einfacher, weil die Angestellten nicht samt und sonders im Betrieb erscheinen müssen, sondern auch auf einer Geschäftsreise oder im Außendienst teilnehmen können. Die vereinfachte Planung geht wiederum einher mit einer Zeitersparnis. Technische und logistische Kleinigkeiten führen häufig zu Verzögerungen. Beim elektronischen Lernen reicht oft ein Klick und schon kann die Lernsession starten. Zudem sind Unternehmen nicht auf Angebote aus der Umgebung angewiesen, sondern können eine qualitative Recherche durchführen und wirklich das beste Angebot buchen.

Vorteile des elektronischen Lernens im Überblick

* schneller Zugang

* weniger zeitintensiv

* oftmals weniger kostenintensiv

* hohe Vernetzung

* große Angebotvielfalt

* fast überall abrufbar


Kein Medium kann so umfassend eine Präsenzsituation nachstellen wie das Video. Hier werden die Informationen in Bild und Ton eingebettet, sodass die wichtigsten Sinne beim Lernen aktiv involviert werden.

Wie funktioniert Video Learning im Betrieb?

Viele Menschen lernen zu Hause mit Videos. Zu beinahe jedem Thema gibt es mittlerweile eine umfangreiche Auswahl an Tutorials und Erklärvideos in vielen verschiedenen Macharten. Auch für Unternehmen ergeben sich durch die Nutzung von Videos in der Mitarbeiterschulung weitreichende Alternativen. So ist es zum Beispiel möglich, Personal einzusparen oder in anderen Bereichen einzusetzen, wenn Mitarbeiter eigenverantwortlich mit Videos in neue Aufgaben eingewiesen werden. Zudem können Videos orts- und zeitunabhängig abgespielt werden, sodass Angestellte überall und zu jeder Zeit auf das Material zugreifen können.


Ähnlich sieht es mit Webinaren aus. Schulungen via Zoom, Skype oder Livestreams sind zwar durchaus zeitgebunden, die Terminierung ist jedoch wesentlich flexibler möglich. Darüber hinaus können natürlich auch Livevorträge von unterwegs und von jedem kompatiblen Endgerät aus genutzt werden. Hierdurch werden Logistik und Planung innerhalb des Unternehmens signifikant erleichtert, während die Reichweite steigt. Beispielsweise ist es nicht notwendig, kranke oder aushäusige Mitarbeiter später noch einmal einzuweisen. Diese können der Lerneinheit dort beiwohnen, wo sie sich gerade aufhalten. Lern-Management-Systeme komplettieren das Feld.

Was es beim Distance Learning zu beachten gibt

Distance Learning gewährleistet ein hohes Maß an Vernetzung. Das Internet macht es möglich, Inhalte zu jedem Zeitpunkt und an jedem Ort für eine breite Masse von Interessenten bereitzustellen. Für ein einziges Thema finden sich teilweise zehntausende Videoangebote, sowohl auf Englisch als auch in der Landessprache. In dieser großen Vielfalt liegt auch ein Risiko begründet, da natürlich nicht alle Lernvideos dieselbe Qualität aufweisen. Manche verzerren die Inhalte, sind schlecht aufgebaut und sorgen vielleicht sogar für Verwirrung. Das richtige Video zu finden, ist eine wichtige, aber schwierige Aufgabe.


Viele Unternehmen möchten ihre Videos daher selbst produzieren. Aber auch hier lauern Fallstricke. Einerseits kann die Produktion aufwändig sein und viele Ressourcen aufwenden, wenn es am nötigen Know-How fehlt. Andererseits müssen branchenspezifische Faktoren und die Voraussetzungen innerhalb des eigenen Staffs berücksichtigt werden, damit das perfekte Video gelingt.

Viele Unternehmen binden daher Agenturen in ihre Videokonzeption ein oder geben das Projekt gar vollends in fremde Hände. Das ist grundsätzlich eine gute Idee, verfügen professionelle Agenturen doch über viel Erfahrung, einen großen Wissensfundus und die nötigen technischen Ressourcen. Leider gibt es auch hier gravierende Qualitätsunterschiede zwischen den Agenturen. Wie gut das Endprodukt am Ende gelingt, hängt auch von der Recherche im Vorfeld ab. Agenturen mit ausreichend Referenzen, einem authentischen Auftritt und transparenten, gut informierten Ansprechpartnern versprechen ein zufriedenstellendes Ergebnis, das in der Regel die betriebsinterne Videoproduktion übertrifft.

Die Zukunft des Lernens

Egal ob politisches Tagesgeschäft oder Planungen in der Wirtschaft, die Digitalisierung schreitet mehr oder weniger schnell voran. Ebenso stark wächst auch die Bedeutung des elektronischen Lernens, sodass heutzutage viele Menschen ohne Handbücher oder Präsenztreffen am Bildschirm lernen. Vor allem für den Betriebsalltag sind elektronisches Lernen und Digital Learning mittlerweile unverzichtbar. Es spart sowohl Zeit als auch finanzielle Ressourcen, ohne dabei jedoch zwangsläufig an Qualität einzubüßen. Des Weiteren sind die Mitarbeiter unabhängig von Zeit und Raum, können ihre Schulung also jederzeit in Anspruch nehmen. Dies erhöht gleichzeitig die Flexibilität und die Effektivität von Lernprozessen in Unternehmen.

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